WAT is VakbondZL
Als groot voorstander van het moderniseren van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen heeft Rendert Algra enkele jaren geleden een nieuwe vakbond opgericht. Het is een vakbond Zonder Leden. VakbondZL is opgericht om de participatie van werknemers bij het tot stand komen van nieuwe arbeidsvoorwaarden te vergroten. Qua werkzaamheden richt VakbondZL zich in de eerste plaats op ondernemingsraden. In veel gevallen houdt de ondernemingsraad zich nu ook al bezig met arbeidsvoorwaarden. Vaak gaat het dan om aanvullende voorwaarden op de bestaande cao. Bijvoorbeeld de invulling van werktijden. Het komt ook voor dat de ondernemingsraad onderhandelt over de primaire arbeidsvoorwaarden. Er is dan sprake van een ondernemingsregeling. Het nadeel daarvan is dat die vaak eenzijdig door de werkgever verslechterd kan worden. Door samen met VakbondZL te onderhandelen met de werkgever ontstaat er een echte cao. Een cao die niet eenzijdig verslechterd kan worden. Een cao waar alle werknemers over mee kunnen praten en over kunnen beslissen.
Juist omdat vakbonden terrein lijken te verliezen is het tijd voor nieuwe ideeën.
Nieuwe vormen van overleg. Nieuwe mogelijkheden om ook de jongere werknemers te betrekken bij hun arbeidsvoorwaarden. Met VakbondZL wil Rendert in dat proces een rol spelen. Het is niet goed dat werknemers tegen elkaar worden uitgespeeld. Ouderen tegen jongeren. Juist een onafhankelijke vakbond kan een verbindende rol spelen. Als werknemers massaal geen lid meer zijn van een bond zijn nieuwe verbanden noodzakelijk. Zo kun je samenwerken aan goede arbeidsvoorwaarden. Samen vanuit de ondernemingsraad of vanuit een groep werknemers een echte CAO afsluiten kan nu met VakbondZL!